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省委资深秘书长:“小棋子”如何有大作为

2018-1-16 17:05| 发布者: cblyadmin| 查看: 463| 评论: 0

摘要: 今天,小编推荐给大家的是河北省委原副秘书长,现省委办公厅巡视员、信息综合室主任、新闻发言人王有河的《“小棋子”可以有大作为——办公厅(室)新人要处理好五个关系》一文,本文语言简练,将办公厅(室)工作分 ...
今天,小编推荐给大家的是河北省委原副秘书长,现省委办公厅巡视员、信息综合室主任、新闻发言人王有河的《“小棋子”可以有大作为——办公厅(室)新人要处理好五个关系  》一文,本文语言简练,将办公厅(室)工作分析讲解得甚是透彻,值得机关年轻人学习:

“小棋子”可以有大作为

——办公厅(室)新人要处理好五个关系  


围棋棋枰正中的星位,称为“天元”,可踞中阔视、呼应四方、辐射全局,正如办公厅(室)所具有的特殊地位和重要作用。年轻干部初入办公厅(室),会面临种种困难和挑战,难免感到眼前浮云萦绕,心中沮丧彷徨。要想拨云见日,顺利度过初任期,让“小棋子”能有大作为,就必须用勇气拥抱变化,用智慧战胜挑战,用能力赢得认可,关键要处理好以下几个关系。

1

处理好主动与被动的关系,度过角色转换的迷茫期


告别象牙塔,初入办公厅(室),从主抓学习、自由支配大把时间,到起早贪黑、应对“重、苦、杂、难”复杂局面;从被家长老师悉心呵护,到独自承受压力、开展业务;从优先满足自我需求,到专注做好“三服务”工作……办公厅(室)的“新兵”面临着精力分配、责任担当和角色定位上的多重转变。如何在新起点上起好步、在转折点上转好型?首要便是调整心态、准确定位,处理好从被动向主动的角色转变。



树立服务意识。办公厅(室)是科学决策的智囊团、上传下达的枢纽站,一切工作都要围绕领导决策需要和群众利益诉求展开。因此,年轻干部必须从一开始就摆正自身角色定位,牢记全心全意为人民服务的宗旨,不辞辛苦,甘于奉献,当好服务党委决策、服务人民群众的“勤务兵”。


践行担当精神。有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。年轻干部只有主动担当、积极作为,才能在实践中增长智慧,在实战中锤炼作风。要嘴勤、腿勤、手勤、脑勤,主动承担工作;要善思、善谋、善文、善做,不断积累经验;要敢闯、敢为、敢认、敢当,遇事不躲避,犯错不推诿,锻造敢于担当的品格。


培养高效习惯。办公厅(室)工作千头万绪,要确保各项工作有条不紊地高效运行,就必须学会明确目标、做好规划、有的放矢,“审大小而图之,酌缓急而布之,连上下而通之,衡内外而施之”,做到主次分明、缓急明确、上下畅达、内外有别。

2

处理好理想与现实的关系,度过怀疑沮丧的失落期


志存高远的年轻干部,来到了“高大上”的办公厅(室),满以为从此可以激扬文字、指点江山,却发现实际工作尽是些“细小碎”,跑腿、送件、加夜班,打水、扫地、取报纸,干起来缺乏成就感、打不起精神。偶尔承担一些重要工作,却又眼高手低、纰漏频出,容易自信心受挫,产生自我怀疑。这时,要像习近平总书记所提出的那样,“精其术”“竭其力”“乐其业”。


要精其术,磨砺自我补不足。“事非经过不知难”。年轻干部要多观察揣摩、学思践悟,多干、多练、多碰壁、多请教,在办文、办会、办事中打磨工作能力,真正达到张口能言、提笔能写、遇事能谋,努力成为自身工作领域不可或缺的行家里手,这样才能更好地驾驭现实、实现理想。


要竭其力,极端负责干事业。年轻干部切忌“领导推一下、自己走一步”,要“不待扬鞭自奋蹄”,珍惜工作机会,积极履职尽责,自觉树立“责任重于泰山”的履职精神、“零失误零差错”的境界追求、“钉钉子求实效”的工作作风,做出不辜负组织重托和群众期望的业绩,真正做到对组织负责、对群众负责、对自己负责。


要乐其业,甘之如饴正心态。“不积跬步,无以至千里。”每一项细小的工作都是通向理想的坚实阶梯。年轻干部切忌心浮气躁、好大喜功。要端正心态,认真挖掘每一项工作的意义和价值,在工作中寻找乐趣,将学识和心思运用到每一件小事、琐事中,享受每一分收获带来的愉悦。

3

处理好实践与认识的关系,度过进步提升的瓶颈期


“知者行之始,行者知之成。”有些年轻干部总是乐于执行、懒于谋划,对理论学习缺乏兴趣。长此以往,要么思维停滞在低层次,处理事务、完成工作浮于表面;要么认识存在片面性,囿于一事一地,视野不够开阔。这些都会导致看似辛苦忙碌,却总在低水平、一般化徘徊。


要着力拓展认识的广度。心有多大,舞台就有多大。年轻干部不能自己给自己画地为牢,局促在生活的小圈子、思维的旧模式,而是要敞开胸怀,去探索未知世界的更多领域。特别要坚持高度自觉的大局意识,不断提升站位、打开格局,真正做到“身在兵位,胸为帅谋”。


要着力挖掘认识的深度。“涉浅水者得鱼虾,涉深水者得蛟龙。”想具备直指事物本质、直抓问题关键、直击问题要害的能力,必然是一个长期的过程。年轻干部需要不懈怠学习、不间断思考,特别要注重加强政治理论学习,通过学原著悟原理,不断提升理论水平,逐步学会从更深层次观察、分析和处理问题。


要学以致用指导实践。“纸上得来终觉浅”,实践是检验认识正确与否的唯一标准。办公厅(室)工作最怕一味务虚,年轻干部要结合动态变化的客观实际,俯下身子接地气,撸起袖子加油干。特别是遇到挂职锻炼等宝贵机会千万不要错过,要敢于到基层熔炉去摔打磨砺、百炼成钢。


思想上了层次、有了广度,具备了正确的世界观和方法论,才能够分清上下、轻重、缓急,把握好时、度、效的统一,才能够应付各种复杂局面,解决各种棘手难题,充分把握工作主动权,更加高效地开展工作。

4

处理好自我与他人的关系,度过为人处世的磨合期


处理好上下左右的人际关系,是干成事业、取得成功的必要条件。年轻干部涉世未深,缺少人情世故的历练,在为人处世中难免会考虑不够周全、处理不够妥当,甚至因此功亏一篑,付出成长的代价。所以,应该坚持“两条腿”走路,既要把工作干好,又要把关系处理好。


与领导处好关系。这里的“关系”,不是指吃吃喝喝、金钱物质的庸俗关系,而是要成为领导决策谋划的参谋助手、推动落实的左膀右臂。要主动领会意图、预先发现需求,善于为领导制定决策提供信息参考,为领导部署决策提供思路方针,为领导落实决策提供路径举措,让自己的工作更加出彩。


与同事处好关系。不论你才高八斗,还是师出名门,始终都只是单位里的普通一员,是工作运转体系上的一个小小节点。没有人可以独闯天涯,更没有人能凭借“独角戏”获得成功。唯有融入团队,“出入相友,守望相助”,学会和同事互相配合、相互衔接,积极主动地为他人补台,才能共同把工作干好,成为一个广受欢迎的人。


与群众处好关系。习近平同志在正定任职期间,喜欢面对面地与群众交流,县委县政府的大门总是敞开的,许多老农背着粪筐就进来了。作为年轻干部,更不能嘴上说“执政为民”,面对百姓时却端起“官老爷”的架子。要认清职责所在,动真心、用真情、办真事,成为群众的“自己人”“贴心人”。

5

处理好干事与干净的关系,度过成长蜕变的危险期


办公厅(室)位处中枢,与领导接触多,掌握的信息多,与各级各部门联系也多,机会与诱惑并存。年轻干部乍然间来到关键岗位,千万不能觉得党规政纪管的是领导,与自己无关。要及早为自己画下“红线”,抓早抓小、防微杜渐。


切忌麻痹侥幸。有的年轻干部重视业务素质的提升,忽视纪律规定的学习,长此以往思想麻痹懈怠,规矩意识弱化,免不了会出问题。因此,一开始就要牢固树立底线思维,清醒地认识到哪些事能干、哪些事不能干。要勤于反躬自省,及时校正偏离的方向,剔除思想和作风方面的尘埃污垢。


切忌急功近利。想要赢得领导和同事的认可,尽早干出一番成绩是必经之路。但一些年轻干部急于展示自我,会不知不觉在工作中跑偏:有的忽视客观规律,急切干事,以至蛮干、瞎干;有的耍小聪明抄近道,甚至掩耳盗铃、弄虚作假;有的对逆耳忠言置若罔闻,不愿意修正错误、择善而从。以上这些,都是危险的信号,如果放任下去,可能会给事业造成重大损失,一定要及时予以重视、警惕和纠正。


切忌滋生贪欲。年轻干部初入办公厅(室),恰如一张白纸,正可纵情挥洒、大展宏图。但有的人因工作之便受点小恩小惠就沾沾自喜、暗自得意,殊不知“针尖大的窟窿能透过斗大的风”,贪念一起,欲壑难填,可能就会不知不觉滑向无底的深渊。所以要守得住清贫、耐得住寂寞,在生活和工作中严格自律、抵制诱惑,不要“一失足成千古恨”,坑了群众、害了自己、苦了家庭,落得“竹篮打水一场空”。


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